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球王会公司:长城证券品牌文化新春会直播近10万+ 讲好“长城故事” 展示“形
2024-02-16 06:13:51
                                          •   融媒体立异事情室、金哥品牌文明立异事情室配合举行,南昌、上海、深圳、贵阳四地联动,以春、夏、秋、冬为篇章,分享

                                              本次直播总计8.4万人次寓目,为民间视频号新增粉丝4057人,“财联社”APP端口总计6.1万人次寓目。

                                            球王会公司:长城证券品牌文化新春会直播近10万+ 讲好“长城故事” 展示“长城形象”

                                              长城品牌文明新春会直播举动,是长城证券在品牌文明建立方面“小试牛刀”,本次举动举行方长城证券融媒体立异事情室、金哥品牌文明立异事情室“大有来头”。

                                              克日,长城证券收到深圳市财贸金融工会的来文《对于定名财贸金融工会2023年财产工会级劳模以及工匠人材立异事情室的传递》。长城证券融媒体立异事情室被定名为深圳市财贸金融工会2023年财产工会级劳模以及工匠人材立异事情室。

                                              2023年4月,环绕公司业余人材步队建立,打造职工立异事情平台,长城证券工会设立了融媒体立异事情室以及金哥品牌文明立异事情室,借助融媒膂力量,不竭丰硕品牌宣扬渠道,立异晋级品牌宣扬情势,在体系表里宣扬平台讲好“长城故事”、传布“长城声音”、展现“长城形象”、发扬“长城肉体”。

                                              融媒体立异事情室所获声誉包罗,长城证券持续五年荣登“中国证券业上市公司品牌代价榜 TOP30”;长城证券民间品牌宣扬平台荣获上海报业团体财联社主理的第二届“鲸V奖”“年度最有影响力官V奖”;《长城证券》内刊持续七年荣获深圳市出书业协会与深圳市特区报社颁布的“优良企业报刊奖”。

                                              金哥品牌文明立异事情室是以长城企业文明理念系统为中心导向,力促品牌实体以及开展形式提质增效,秉承“科技+立异+人材”的品牌开展标的目的,完成以建立品牌科技系统、推行文明立异开展、赋强人材资本培养三步品牌开展计谋的立异事情室,力图品牌文明建立与品牌财产实体双效事情功效。

                                              金哥品牌文明立异事情室功效包罗,患上到CFS第十一届财经峰会组委会主理的2022出色品牌形象奖,财联社主理的第二届“鲸V奖”年度最受欢送企业IP奖,第十二届公益节组委会主理的2022年度义务品牌奖;2022年12月,《长城证券打造专属IP形象,走好文明品牌构建之路》收录于山东大学办理案例库。

                                              比年来,以IP化打造品牌,成为企业通报企业文明、增长企业合作力的备受喜爱且行之有用的立异形式。

                                              2022年,中证协公布《进一步稳固促进证券行业文明建立事情摆设》,指出要打造构成特征公司文明,建立文明品牌计谋,建立文明品牌形象,加强文明品牌认识,讲好文明品牌故事。

                                              为了更好地以差同化、特征化战略在同质化日趋严峻的行业合作中完成“破局”,长城证券不断努力于在营业、产物、效劳、办理及品牌等方面追求差同化效劳,追求对某类客户或某个特定范畴构成代价缔造的共同才能。面临新情势、新请求,长城证券颠末谨慎考虑,对峙“以客户为中间”的效劳理念,将“宁静”“抢先”建立为公司高质量开展的指点思惟,与行业提倡的“合规、诚信、业余、妥当”的中心代价观深度交融,聚焦“数字券商、聪慧投资、科创金融”,建立精于电力、能源范畴的特征化一流证券公司。

                                              作为兼具“中心企业、上市公司、金融机构”三重属性的长城证券,在对峙“宁静”开展的条件下,面临荡漾的数字化海潮顶风而上,敢于立异,以富裕创意的经营思想打造“金哥”IP,为公司文明建立、营业开展供给了无力抓手,完成了券商品牌IP塑造的“特征化”。

                                              “金哥”经由过程拔取在国际认知中意味聪慧的“猫头鹰”形象,以其“洞察”“灵敏”“聪慧”的特性,寄意公司将经由过程科技才能洞察市场、经由过程业余的金融效劳灵敏捕获时机、经由过程全局阐发判定才能聪慧帮助决议计划,彰显公司“十四五”计谋计划中的“聪慧投资”目的。同时,以猫头鹰作为品牌形象与其余同业券商品牌的“牛”构成差别,打造共同的长城证券“金哥”品牌标签。

                                              颠末数年的经营,“金哥”品牌形象曾经深化公司品牌文明建立的各个环节,对内是最受公司员工追捧的形象,对外代表着公司“宁静”“抢先”的全新形象,活泼在各个范畴。

                                              中证协在《进一步稳固促进证券行业文明建立事情摆设》中指出,下一阶段行业文明建立的重点之一是“要打造构成特征公司文明,建立文明品牌计谋,建立文明品牌形象,加强文明品牌认识,讲好文明品牌故事”。

                                              各证券公司主动动作,探究合适各自公司特性的文明品牌建立办法,企业文明IP是文明建立过程当中值患上探究的主要标的目的。

                                              2023年11月3日,长城证券党群与宣扬事情部在中国证券报签名实际文章《对于证券公司文明品牌建立的讨论》,就证券公司文明品牌建立作出讨论。文章以为,证券公司展开文明品牌建立有四大主要意思。

                                              球王会公司:

                                              文明品牌建立能够增强证券公司外部的凝集力以及员工的认同感。经由过程明白企业文明、转达中心代价观以及优良品牌文明,员工可以更好地与公司的企业愿景发生共识,加强事情动力以及骄傲感,提拔事情质量以及效劳程度。

                                              成立安康的文明品牌有助于提拔客户对质券公司的信赖度。透过通报主动的文明代价观以及企业任务感,证券公司可以成立起持久不变的客户干系,并患上到客户的忠实度以及赞誉,进而完成客户的持久投资协作以及营业连结。

                                              优良的文明品牌建立可以在证券市场所作中付与证券公司连续的合作力。经由过程展示公司的中心代价观、营业理念以及效劳许诺,证券公司能够吸收更多客户、投资者以及协作同伴的存眷以及承认,加强市场份额,提拔行业职位,同时让公司在市场所作中获患上更多的时机以及营业功效。

                                              文明品牌建立能够协助证券公司塑造共同的企业形象,经由过程明白的文明定位以及经心打造的文明理念,凸显公司的特征以及本性。这将有助于提拔证券公司的出名度以及佳誉度,并在市场中打造品牌差同化合作劣势。

                                              为落实中证协对于《进一步稳固促进证券行业文明建立事情摆设》以及践行行业荣辱观请求,进一步增进公司部分员工普遍、连续、深化到场文明建立事情,配合打造公司特征文明系统,提拔公司文明品牌影响力,长城证券于2023年在公司范畴内片面履行文明建立“四大动作”:

                                              一是文明攻坚动作。以行业文明建立标准为原则,以行业年度文明建立评价目标为指引,体系化、流程化、名目化促进公司文明建立理论使命,尽力完成公司文明建立事情提质提级。颠末一系列的立异、攻坚,长城证券文明建立事情在2023年不竭跃上新的台阶。

                                              二是文明传布动作。以宣贯行业文明代价观、荣辱观,团体公司三色文明以及公司宁静抢先文明理念为目的,促进文明理念、中心代价观在公司表里普遍传布,真正使公司文明理念入脑入心,连续深入,加强员工的文明认同。2023年,长城证券出现出很多践行行业、公司中心代价观的典范案例、品牌故事,分离多条理多方法宣讲与指导,在部分员工中构成争当公司文明宣扬员以及践行者,向客户、协作同伴展现公司文明理念,传布公司口碑的高潮。

                                              三是文明融入动作。把文明建立事情与开展计谋、营业拓展、步队建立、构造变化、轨制优化有机交融,无理念、功用、机制、载体上完成有用贯穿,使文明建立走深走实、见行奏效,真正融入中间,增进开展。2023年,长城证券各部分、分支机构纷繁将文明建立融入到开展计划、轨制建立、风格建立、营业展开历程,并获患上了一系列的明显功效,充实阐扬了文明力气对实践事情的正向指导与增进感化。

                                              四是文明品牌动作。鞭策落实施业指导的文明品牌建立,构成公司文明品牌计谋,构建公司文明品牌系列,增长公司文明影响力以及佳誉度。经由过程文明品牌建立,连续促进文明建立立异事情,做优做强公司特征文明系统,提拔公司文明建立的品格。长城证券在2023年持续出力打造公司文明品牌矩阵,构建以及丰硕了涉员工生长、营业立异、清廉自律、风控合规等各个范畴的系列文明品牌构成的长城文明品牌形象配合体。同时,还经由过程多载体多平台的情势主动开掘、传布公司品牌故事,并经由过程健全轨制、指导认同、强力施行的方法强化员工的文明品牌认识以及名誉认识,促使各人配合自动保护行业以及公司的文明品牌形象。

                                              克日,中国金融思惟事情研讨会公布《对于表扬2023年天下金融体系思惟事情以及文明建立优良调研功效的传递》(金政研发〔2024〕1 号),对2023年天下金融体系思惟事情以及文明建立优良调研功效停止表扬。

                                              长城证券申报课题《立异驱动品牌赋能融媒体时期下的“长城特征”消息宣扬与品牌建立架构考虑》获评优良奖。同时,该课题也于近期获评“华能团体2023年度党建思惟事情优良研讨功效”。

                                              长城证券暗示,2024年,片面贯彻党的二十大肉体,深入掌握金融事情的性、群众性,连续促进文明建立守正立异,勤奋构成更高质量、更有代价的文明建立功效,塑造更有影响力的文明品牌,鞭策公司高质量开展迈上新台阶。

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